La seule organisation destinée pour la relève d'entreprise familiale

Tous les avantages

Des témoignages inspirants provenant de conférenciers qui ont tous vécu l’expérience de l’entreprise familiale. Les entrepreneurs invités peuvent ainsi donner des conseils judicieux et personnalisés à la relève. Nous avons reçu dans le passé la famille Molson, Saputo et Germain, tous des conférenciers de renoms et des chefs de fil dans leur industrie.

Nous avons compris que chaque membre du Groupe La Relève est unique et à des besoins différents. C’est pourquoi nous offrons des formations variées avec des thématiques qui touchent la relève avec des sommités en entrepreneuriat familiale. Nous avons la chance d’avoir des partenaires experts comme Raymond Chabot Grant Thorthon, BFL Canada, le Centre des familles en affaires HEC, Le Centre de transfert d’entreprise du Québec et l’École d’entrepreneurship de Beauce.

Nous sommes la seule organisation exclusive à la relève d’entreprise familiale. Nos rencontres se font dans un contexte intime et amical permettant de mettre l’accent sur l’échange entre membres. Ceux-ci peuvent discuter de leurs projets et de leurs défis avec d’autres membres qui vivent la même réalité entrepreneuriale familiale.

Le Groupe La Relève s’est assuré de mettre en place des outils afin d’apporter un véritable soutien à la relève. Notre adresse courriel soutien@groupelareleve.com est une courroie de transmission entre nos membres et nos partenaires. Nos membres peuvent poser directement des questions à nos partenaires via cette adresse courriel.

Qui sommes-nous ?

Chanel
Alepin

co-Fondatrice

Chanel Alepin est avocate chez Alepin Gauthier Avocats Inc., une entreprise familiale fondée par ses parents Me François Alepin et Me Brigitte Gauthier, en 1978. Avocate et entrepreneure, Chanel est la relève identifiée d’Alepin Gauthier conjointement avec son frère Maxime Alepin.

Chanel est très impliqué dans sa communauté, autant lors de ses études en droit à l’Université d’Ottawa autant lorsqu’elle siégeait comme présidente sur le comité de la Relève d’affaire de la Chambre de commerce et d’industrie de Laval.

Son conseil à la relève ? « On ne peut pas arriver dans l’entreprise familiale et commencer tout de suite à prendre des décisions. Il faut passer par toutes les étapes. »

Edith
Arsenault

co-Fondatrice

Edith Arsenault est présidente de l’entreprise Landco Import International fondée par son beau-père il y a 45 ans en plus d’être présidente des Boutiques Séduction. Son frère Julien Arsenault occupe la vice-présidence de Landco et Sédcution. Elle détient un Baccalauréat en administration des affaires à l’Université du Québec à Montréal.

 Edith fait partie de plusieurs communautés d’affaires, dont la Jeune Chambre de commerce de Montréal et la Chambre de commerce et d’industries de Laval.

 Son conseil à la relève ? « Quand les changements viennent toucher une corde sensible et que les émotions ou les sentiments nuisent aux affaires, la meilleure chose à faire est d’aller cherche du soutien à l’extérieur de l’entreprise, soit une personne neutre comme un coach »

Alexandre
Raymond

co-Fondateur

Alexandre Raymond est associé dans l’entreprise fondée par son père, Raymond Recherche de cadres et est associé chez Associé EMA Partners Montreal.

 Alexandre détient un baccalauréat en relations industrielles et un certificat en philanthropie de l’Université de Montréal. Sa passion pour le travail de communauté et de charité l’a amené à participer à de nombreux conseils d’administration, dont la Fondation canadienne du rein, la Chambre de commerce du Montréal métropolitain et la Fondation Espace pour la vie.

Son conseil à la relève ? « C’est important de faire valoir sa vision. Grâce à son mon expérience acquise à l’étranger, je suis est arrivé dans l’entreprise familiale avec le désir d’acquérir une expertise dans le secteur de la philanthropie. »

À propos de l’organisation

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Groupes
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Entrepreuneurs par groupe
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Rencontres mensuelles
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Discussions sur la relève

La relève au sein d’une famille représente un défi pour toute l’entreprise familiale, autant les parents que la génération montante. Il est essentiel pour tous de s’organiser afin d’assurer la continuité de l’entreprise familiale. Trois jeunes entrepreneurs de la relève en famille qui vivent cette transition ont décidé de créer une entreprise pour apporter un véritable soutien aux entreprises familiales.

Depuis 2014, le Groupe s’est révélé indispensable pour les jeunes de la relève. Aujourd’hui, le Groupe La Relève se compose de plus de 100 membres actifs.

Le fonctionnement est simple : des groupes de 20 entrepreneurs identifiés comme de la relève de l’entreprise se rencontrent mensuellement. Les membres doivent œuvrer dans des domaines d’activités différents et respecter quelques principes de base soit l’écoute, la confidentialité et assurer une présence assidue afin de dynamiser le groupe régional dont il fait partie.

Ensemble, ils s’apportent un soutien, ils abordent des thématiques clés à la relève d’entreprise, partagent leurs expériences et se conseils, discutent des problématiques et développent leurs connaissances en assistant à des conférences et de la formation continue.

Soutenir les entrepreneurs oeuvrant au sein d’entreprises familiales, notamment par le réseautage et l’apprentissage.

Nos Partenaires

Les partenaires du Groupe La Relève, en famille, en affaires ont tous été sélectionnés, car ils démontraient, avant tout, un intérêt pour les membres. De par leurs domaines d’expertise, ils ont une valeur supplémentaire à apporter en matière d’entrepreneuriat en contexte familiale. De plus, les membres ont un accès privilégié aux services offerts par nos commanditaires et bénéficient de conditions avantageuses.accès privilégié aux services offerts par nos commanditaires et bénéficient de conditions avantageuses

Si vous pensez pouvoir représenter un atout pour nos membres et désirez envisager la possibilité d’être partenaire , écrivez-nous à l’adresse suivante : info@groupelareleve.com

Notre

Actualité

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Party de famille 2018

Ils étaient 215 entrepreneurs issus d’entreprises familiales à s’être donné rendez-vous le 22 mai dernier lors du Party de famille annuel du Groupe La Relève

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Envie de rejoindre le groupe ?

Communiquez avec nous : info@groupelareleve.com

Les Groupes

Le Groupe La Relève compte 3 groupes sur l’île de Montréal, 1 groupe sur la Rive-Nord, 1 groupe sur la Rive-Sud et 1 groupe en développement au Saguenay. Les lieux de réunions peuvent varier, mais nous nous assurons que les rencontres soient dans le territoire respectif des cellules et facilement accessible aux membres. Vous aimeriez avoir un groupe dans votre région ? Écrivez-nous : info@groupelareleve.com 

Groupes actif
  • Fondateur
  • Montréal 1
  • Montréal 2
  • Rive-Nord
  • Rive-Sud
Groupes à venir(ou en développement)
  • Saguenay
  • Trois-Rivière
  • Québec

Témoignages de membres

Comment ça fonctionne ?

Il y a au total 11 rencontres mensuelles par année, nous faisons relâche au mois de juillet. Les rencontres ont lieu le soir après les heures de travail.

L’abonnement au Groupe la Relève est individuel, vous ne pouvez pas partager votre membership avec un autre membre de votre famille. Toutefois, si votre frère, sœur, cousins etc est intéressé à rejoindre le groupe, il nous fera plaisir de l’inscrire dans un groupe différent du vôtre. 

Il y a 2 volets au Groupe La Relève, soit les conférences et les formations. Nous invitons des conférenciers qui livrent des témoignages inspirants aux membres tout en leur livrant des conseils pratique.  Nous offrons aussi des formations notamment en fiscalité, communication, assurance, ressource humaine, leadership. Les sujets sont déterminés selon les besoins des groupes. 

Nous fonctionnons avec un principe de membership annuel. Notre saison commence officiellement en août, mais il est toujours possible de commencer au courant de l’année. Nous vous invitons à communiquer avec nous pour plus de détails : info@groupelareleve.com

Le domaine de travail des membres varie beaucoup selon les groupes. Il est impossible à l’intérieur d’une cellule régionale d’être dans le même secteur d’activité d’un autre membre. Nous voulons éviter toute forme de compétition et nous voulons que tous soient à l’aise de discuter.

Nous rejoindre

Amélia Houde

Coordinatrice aux opérations